23-02-2022
Con gran participación de compañeros que representan a los cuerpos de trabajadores y trabajadores municipales, las y los delegados municipales en un plenario, que se realizó hoy por la mañana en la sede de ATE, definieron la base para las discusiones salariales del 2022: un 60%. En un encuentro encabezado por la Secretaria General de la Seccional Río Cuarto Rafaela Alcoba se establecieron las pautas a negociar en las audiencias salariales con Jefes Comunales e Intendentes. En primera instancia, se discutió la situación de cada municipio, índices de inflación y la canasta básica para luego poder acordar el porcentaje que funcionará como base en las paritarias. Por otro lado, también se planteó la necesidad de denunciar la alta precarización en el sector, y de realizar capacitaciones en salud laboral para las y los trabajadores, el armado del paro internacional del 8 de marzo por el día de la mujer trabajadora bajo la consiga "Basta de precarizar nuestras vidas", y la implementación de los cupos por discapacidad y el cupo laboral travesti-trans. Estuvieron presentes titulares de la secretarías del sindicato, Pablo Irusta de la gremial, Mauricio Macció de la de finanzas, Magui Gabosi en representación del Centro de Jubilados/as y Pensionados/as y Gabriela Alcoba del Departamento de Géneros y Diversidades de ATE Córdoba. Del departamento de asesoría legal de la seccional estuvo presente Gastón Lagable. Otro punto que fue planteado por la conducción fue la renovación de los cuerpos de delegados y delegadas, proceso que se detuvo debido al Aislamiento Preventivo y Obligatorio del año pasado. Participaron compañeros y compañeras de Achiras, Río de Los Sauces, Coronel Baigorria, Chucul, Alcira Gigena, Holmberg, Río Cuarto y Emos.
